Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023

Le Médipôle Hôpital Mutualiste publie son index 2024 au titre des données 2023 de l’égalité professionnelle. 

Celui-ci est de 96 / 100 . 

L’index comporte 5 indicateurs qui mesurent l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

• L’écart de rémunération,
• L’écart d’augmentations individuelles (hors promotions)
• L’écart de taux de promotions,
• Le pourcentage de salariés ayant bénéficiés d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité,
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Plus les écarts sont faibles, meilleur est le score.