10 août 202614 août 2026

L’EHPAD La Vigie des Monts d’or est ouvert depuis 1994 et dispose de 90 lits, dans le cadre d’une gestion mutualiste (établissement privé à but non lucratif) 🏥

90 résidents avec une unité de vie Alzheimer de 13 lits, équipe pluridisciplinaire de 52 ETP permanents, GMP à 773 et PMP à 238 en 2019, CPOM depuis 2020 avec renégociation en 2025 accompagné de l’actualisation du projet d’établissement, en lien avec le projet de restructuration de l’EHPAD, avec évolution à 95 places et perspective de PASA. A venir, changement du dossier résident informatisé.

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recherche pour le compte de l’EHPAD La Vigie des Monts d’Or un.e Technicien de maintenance.

🔹 Poste à pourvoir en CDD 1 à 2 mois

🔹Prise de poste en octobre 2026

🔹Statut cadre – 18 RTT/ an

➡️ Vos missions :

Encadrement d’une cinquantaine de collaborateurs, animation et accompagnement des équipes pluridisciplinaires,
Organisation et supervision du fonctionnement général de l’établissement,
Garante de la qualité, de la sécurité et de la continuité de l’accompagnement des résidents,
Pilotage de la démarche qualité et préparation de l’établissement aux évaluations et à la certification HAS,
Développement des relations avec les familles, les partenaires et les autorités de tutelle,
Pilotage des enjeux administratifs, financiers, sociaux et RH de l’EHPAD
Pilotage des projets d’établissement et de la démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles et de la qualité.

👤 Votre profil :

Diplôme de niveau Bac+5 CAFDES, Master Management des établissements de santé, Master Gestion des organisations sanitaires et sociales
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans d’expérience confirmée de direction ou de direction adjointe en EHPAD, établissement médico-social ou sanitaire.
Maîtrise du management d‘équipes pluridisciplinaires.
Expérience en gestion budgétaire, RH et pilotage de projets.
Bonne connaissance de la réglementation médico-sociale et des enjeux du grand âge.
Sens de l’organisation, de la décision et de la gestion des priorités.
Engagement fort en faveur de la qualité de l’accompagnement et de la bientraitance
Informations complémentaires : Participation aux astreintes toutes les 4 à 5 semaines.

➕ Les avantages salariés :

Accès aux avantages du Comité Social d’Etablissement (CSE)
Restauration sur place (2.70 € repas) 🍴
Parking gratuit 🅿️
Prise en charge du forfait TCL à 60% 🚎
Indemnité vélo jusqu’à 280 € net /an 🚲
➡️ Possibilité d’alterner d’un mois sur l’autre entre la prise en charge de l’abonnement de transport en commun et le vélo