Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) situé à Villeurbanne (69)

Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif 

L’établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 494 lits et places : Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins Médicaux et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes.

 

🔹 CDD 3 mois – temps plein 

 

📌 Missions principales : 

 

Elaboration et suivi du Plan de développement des compétences

• Contribuer à l’élaboration du Plan de développement des compétences au regard des enjeux du Médipôle Hôpital Mutualiste et des orientations stratégiques de la Formation
• Mettre en œuvre le Plan de développement des compétences (CIFA) et conseiller les salariés et les cadres de santé sur la pertinence des parcours de formation – Proposer des arbitrages
• Piloter les projets de formation : négocier les parcours pédagogiques, déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en situation de travail ou mixte), participer à la définition des cahiers des charges
• Optimiser les financements de la Formation auprès de l’OPCO Santé (Fonds mutualisés, FNE ou FSE+ suivant les dispositifs mobilisables)
• Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO Santé), le suivi budgétaire avec la Direction des Ressources Humaine et la Direction des Finances
• Prendre en charge les formalités administratives et légales (convention de formation, gestion des présences, etc.).

 

Animation et évaluation des formations

• • Identifier et solliciter des formateurs internes,
  • Participer avec eux à la conception des modules de formation,
  • Évaluer les projets de formation réalisés

 

 

🎓 Profil recherché : 

Formation / diplômes

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent

Expérience

• Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la Formation (conception, financement, gestion)
• Idéalement, vous justifiez d’une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social

Compétences clés

• Vous êtes doté(e) d’un excellente relationnel, vous êtes organisé(e) et pédagogue, vous appréciez de travailler en mode projet ou en équipe.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels RH

 

 

 

Rejoignez-nous 🤝 :   

📩  c.gonnard@resamut.fr 

 

 

 

 

 

  Médipôle Hôpital Mutualiste : 158 Rue Léon Blum 69100 Villeurbanne

 Ligne A – Arrêt Laurent Bonnevay        T3 – arrêt Bel-Air Les Brosses  Lignes                                      TB11 et C11 – arrêt Bon Coin-Médipôle

 

🕖 Calcul du temps de trajet : Itinéraire – comment venir au MHM 

 

 

Le Médipôle Hôpital Mutualiste promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de l’article L1132-1.  

Signataire de la Charte de diversité 

#LI-DNI