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CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d’€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Le Médipôle Lyon-Villeurbanne a ouvert ses portes le 2 janvier 2019 et propose l’offre de soin hospitalière la plus complète et innovante de la métropole lyonnaise. Il est le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. Il réunit 7 établissements lyonnais dont deux établissements de Capio (Clinique du Tonkin, Clinique du Grand Large) et cinq établissements de Resamut (Clinique Mutualiste de Lyon, Clinique de l’Union, SSR Les Ormes, SSR Centre Bayard et le SSR Pédiatrique La Fougeraie).

MISSION

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un Aide-Soignant F/H en CDI.

La réanimation du Médipôle comporte 20 lits de réanimation et 6 lits de soins continus médicaux.
C’est une réanimation adulte et polyvalente (chirurgicale et médicale).
Ce service allie soins techniques et liens relationnels.
Vous pourrez acquérir des compétences variées avec un large panel de spécialités.

En nous rejoignant, vous travaillerez dans un environnement technique, avec des patients porteurs d’équipements particuliers. Vous leur apporterez une attention particulière lors des nursing et de leur mobilisations.

VOS MISSIONS :
– participer à la prise en charge du patient et à son installation en Réanimation,
– aider sous la responsabilité de l’IDE à la réalisation de certains soins de nursing,
– participer avec l’IDE à la réfection des lits (mobilisation du patient, mise en place des draps),
– assister l’IDE lors de NVPO (apport du haricot, sécurisation du patient),
– participer en secteur flux rapide à la réhabilitation rapide, verticalisation du patient, 1er levé, administration de boisson,
– en secteur induction, assurer la prise en charge spécifique des enfants et accompagnement des parents en pré et post opératoire et participer à l’évacuation des sécrétions organiques,
– gérer le matériel, nettoyer les plans de soins, gérer la boite à aiguille, et l’approvisionnement des réserves de matériels, nettoyer les câbles de scope entre deux patients,
– pouvoir repérer et alerter les infirmiers en cas d’alarmes,
– évacuer les déchets et les poubelles, et participer au rangement et commandes du matériel dans le respect du plein-vide,
– participer à l’ouverture du service de Réanimation et aux vérifications de la propreté des postes

PROFIL

Diplôme professionnel d’aide-soignant
Expérience en Réanimation et connaissance des dispositifs médicaux serait un plus

Nous avons mis en place dernièrement des mesures d’attractivité dont vous bénéficierez à votre embauche en CDI :

I Prime d’attractivité :
– CDI jusqu’à 4000€, selon les critères d’éligibilité

II Variables :
– Les sujétions du week-end (dimanche)
– Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein)
– Une prime de J+ de 85€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning (montant fixé jusqu’au 31/12/2021)

III Formation :
– Un programme de formation d’un mois élaboré est mis en place pour vous accompagner dans votre prise de poste : formation personnalisée avec des entretiens individuels et un support en ligne.
– 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes
– 1 plateforme E-learning en libre accès,
– 1 plan de formation important
– Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois.

IV Autres avantages
– La mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 80 %
– Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.58€
– La prise en charge à 50% des transports en commun
La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …
– Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois d’ancienneté et selon critères géographiques
– Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié)
– Diverses activités du CSE

Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

 

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant :

Ramsay Santé – Portail Emploi (ramsaygds.fr)

 

Découvrez notre service réanimation et le parcours de formation des nouveaux arrivants en cliquant sur le lien suivant !