CONTEXTE
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d’€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
Le Médipôle Lyon-Villeurbanne a ouvert ses portes le 2 janvier 2019 et propose l’offre de soin hospitalière la plus complète et innovante de la métropole lyonnaise.
Le Médipôle Lyon-Villeurbanne est le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. Il réunit 7 établissements lyonnais dont deux établissements de Capio (Clinique du Tonkin, Clinique du Grand Large) et cinq établissements de Resamut (Clinique Mutualiste de Lyon, Clinique de l’Union, SSR Les Ormes, SSR Centre Bayard et le SSR Pédiatrique La Fougeraie).
MISSION
Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) infirmier(e) F/H au sein du SOS MAINS
CDI à pourvoir au plus vite.
Poste en 12h de jour (3 jours/semaine (WE et jours fériés compris)) – Astreintes de nuit en semaine/WE et jours fériés
L’Infirmier(e) circulant(e) assure l’organisation du bloc et du service de chirurgie de la main.
Son action se situe tout auprès de l’opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l’équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ».
Elle prévoit, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l’intervention. Elle assure la communication entre la salle d’intervention et les différents partenaires extérieurs.
MISSIONS
• Respecter les bonnes règles d’hygiène et de sécurité (respect des tenues vestimentaires, port des dosimètres actifs/passif suivant l’environnement)
• Assurer la préparation du matériel au sein des salles d’interventions (préparation du matériel la veille de l’intervention, prise en compte du programme opératoire, vérification des instruments, prêts, …)
• Gérer les plannings des interventions (signer le planning lorsque les préparations sont faites, obtenir le planning auprès de la secrétaire ou du manager)
• S’assurer de l’ouverture de la salle (Identification, flux d’air, bon fonctionnement du matériel et vérifications des charriots)
• Accompagner le patient de la salle d’induction au bloc opératoire (possibilité de pratiquer les techniques d’hypnose ou de communication thérapeutique)
• Installer le patient au bloc
• Faire la préaseptie (les 4 temps, absorbex, traçabilité du matériel …)
• S’assurer du confort du patient et de la bonne exécution tout au long de l’intervention
• Participer à la formation des stagiaires et nouveaux arrivants ainsi qu’au partage des savoirs faires et des compétences de chacun
PROFIL
• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Une expérience au bloc ou un premier stage serait un plus mais les débutant(e)s sont accepté(e)s
• Esprit d’équipe, communication positive et organisation sont des qualités nécessaires au poste
Nous avons mis en place dernièrement des mesures d’attractivité dont vous bénéficierez à votre embauche en CDI :
I Variables :
– Les sujétions du week-end (dimanche)
– Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein)
– Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning
II Formation :
– Un programme de formation d’un mois élaboré est mis en place pour vous accompagner dans votre prise de poste : formation personnalisée avec des entretiens individuels et un support en ligne.
– 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes
– 1 plateforme E-learning en libre accès,
– 1 plan de formation important
– Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois.
III Autres avantages
– La mutuelle (80% de prise en charge employeur) et la prévoyance dès 3 mois d’ancienneté continue
– Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.58€
– La prise en charge à 50% des transports en commun
– La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …
– Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté.
– Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié)
– Diverses activités du CSE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant :