CONTEXTE
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d’€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
Le Médipôle Lyon-Villeurbanne a ouvert ses portes le 2 janvier 2019 et propose l’offre de soin hospitalière la plus complète et innovante de la métropole lyonnaise.
Le Médipôle Lyon-Villeurbanne est le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. Il réunit 7 établissements lyonnais dont deux établissements de Capio (Clinique du Tonkin, Clinique du Grand Large) et cinq établissements de Resamut (Clinique Mutualiste de Lyon, Clinique de l’Union, SSR Les Ormes, SSR Centre Bayard et le SSR Pédiatrique La Fougeraie).
MISSION
– Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement
– Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l’activité et des priorités
– Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et/ou de l’unité
– Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations
– Animer, mobiliser et entrainer une équipe
– Conduire des réunions
– Fixer des objectifs et évaluer les résultats
– Traiter et résoudre les situations conflictuelles
– Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
– Contrôler et évaluer la qualité des activités du service
– Former, développer et transférer des compétences
– Travailler en réseau
– Travailler en équipe pluridisciplinaire
PROFIL
Vous aimez travailler en équipe, tout en ayant le sens de l’écoute et de la communication. Vous êtes de nature souple et rigoureux(se)
Une expérience similaire serait un plus.
Vous cherchez à concilier un métier qui vous passionne et relever de nouveaux défis, alors rejoignez nos équipes !
I Formation :
– 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes
– 1 plateforme E-learning en libre accès,
– 1 plan de formation important
II Autres avantages
– Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.58€
– La prise en charge à 50% des transports en commun
– La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …
– Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois d’ancienneté et selon critères géographiques
– Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié)
– Diverses activités du CSE
Disponibilité ASAP
Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant :