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CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d’€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Le Médipôle Lyon-Villeurbanne a ouvert ses portes le 2 janvier 2019 et propose l’offre de soin hospitalière la plus complète et innovante de la métropole lyonnaise.

Le Médipôle Lyon-Villeurbanne est le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. Il réunit 7 établissements lyonnais dont deux établissements de Capio (Clinique du Tonkin, Clinique du Grand Large) et cinq établissements de Resamut (Clinique Mutualiste de Lyon, Clinique de l’Union, SSR Les Ormes, SSR Centre Bayard et le SSR Pédiatrique La Fougeraie).

MISSION

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un INFIRMIER Chirurgie Vasculaire et Nephro(F/H)
1 poste en CDI NUIT – Temps partiel / Horaires : 12h démarrage dès que possible
1 poste en CDI JOUR – Temps partiel / Horaires : 7h-19h15 et 1 WE/3 – Démarrage au plus vite.

Intégrez une équipe dynamique au sein des services de chirurgie Vasculaire et Néphrologie :

MISSIONS
En Vasculaire :
• Prise en charge pré et post opératoire globale de l’opéré vasculaire
• Prise en charge post procédure endovasculaire
• Chirurgie des carotides et des troncs supra-aortiques
• Traitements de revascularisation des membres inférieurs
• Organisation du travail en binôme avec l’Aide-Soignant(e) et en équipe
• Collaboration étroite avec les médecins et chirurgiens
• Collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients

En Néphrologie :
• Assure l’accueil et la prise en charge globale du patient (administrative, médicale et sociale)
• Réalise les soins du rôle propre infirmier et sur prescriptions
• Gère un secteur de soins en collaboration avec l’aide-soignant(e)
• Participe au bien-être du patient (rôle relationnel)
• Prise en charge de la douleur
• Eduque le patient et/ou sa famille (traitements, diététique, signes d’alerte, surveillance, suivi)
• Participe à la gestion des risques (infections nosocomiales, respect des protocoles et procédures)
• Encadre, forme le nouveau personnel et les stagiaires
• Participe à la gestion du service : commande pharmacie, matériel et maintenance, matério-vigilance, hémovigilance.
• Assure la surveillance pré et post opératoire
• Assure l ‘éducation des patients insuffisants rénaux, dialysés et transplantés ainsi que de leurs familles (règles hygiéno-diététiques, précautions, observance du traitement…)

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Connaissance des pathologies vasculaires artérielles occlusives
• Adaptabilité, capacité d’organisation, travail d’équipe

I Prime d’attractivité :
– pour le CDI : jusqu’à 4000€, selon les critères d’éligibilité
– pour le CDD : jusqu’à 1800€, selon les critères d’éligibilité

II Variables :
– Des sujétions du week-end (dimanche)
– Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein)
– Une prime de J+ de 85€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning (montant fixé jusqu’au 31/12/2021)

III Formation :
– 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes
– 1 plateforme E-learning en libre accès,
– 1 plan de formation important
– Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois.

IV Autres avantages
– – La prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 80 %
– Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.58€
– La prise en charge à 50% des transports en commun
– La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …
– Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois d’ancienneté et selon critères géographiques
– Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié)
– Diverses activités du CSE

Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

 

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant :

Ramsay Santé – Portail Emploi (ramsaygds.fr)