Le Médipôle Hôpital Privé du groupe Ramsay Santé et le Médipôle Hôpital Mutualiste du Réseau de santé mutualiste (RESAMUT) sont le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. D’une capacité d’accueil de 740 lits et places, le Médipôle Lyon-Villeurbanne constitue l’un des plus grands « établissement de santé privé » de la région et regroupe plus de 50 spécialités médicales et chirurgicales sur un site unique. L’établissement se distingue par ses activités d’excellence en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Soins de Suite et de Réadaptation pédiatriques et adultes, ainsi que par son accessibilité aux soins et sa prise en charge à la fois globale et individualisée des patients.

 

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un Responsable RH F/H

Poste en CDD – 1 an-  35h – Du Lundi au Vendredi – Prise de poste dès que possible

Sous la responsabilité du Directeur Organisation et Développement RH, vous assurer les missions suivantes :

MISSIONS

Gestion administrative du personnel de son périmètre (environ 300 personnes) :

  • Assurer la gestion administrative en toute autonomie (entrée, sortie, contrat de travail, congés, absence, mutuelle, transport …)
  • Saisir les données paie (rappel, prime exceptionnelle, entrée / sortie …)
  • Assurer le relai paie en lien avec le CSP (Centre de service partagé)
  • Suivre et contrôler le temps de travail sur le logiciel de gestion des temps (OCTIME)

 

Conseil opérationnel – Juridique et gestion des contentieux :

  • Assurer le conseil opérationnel auprès des managers sur des situations individuelles
  • Traiter les dossiers juridiques et les différents contentieux
  • Suivre les dossiers disciplinaires

 

Contrôle de Gestion sociale :

 

  • Piloter et maitriser la masse salariale de son périmètre
  • Etablir les reportings RH de l’établissement
  • Participer au pilotage budgétaire (ETP, masse salariale, indicateurs RH, obligations légales …) de l’établissement
  • Analyser les indicateurs et établir des plans d’action au niveau de l’établissement

 

Politique sociale :

  • Participer à l’animation des Instances Représentatives du Personnel
  • Participer aux négociations d’accord d’entreprise et aux négociations annuelles obligatoires

 

PROFIL

  • Titulaire d’un Bac +5 en droit social ou Ressources Humaines
  • Bonne connaissance des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) et de logiciels de GTA (Octime)
  • Bonne maîtrise d’Excel, bonnes connaissances juridiques
  • Ce poste nécessite les qualités suivantes : adaptabilité, rigueur, confidentialité, implication, écoute et autonomie et un sens développé pour la communication

 

Merci de bien vouloir transmettre votre lettre de candidature (CV et lettre de motivation) par mail au Service Ressources Humaines, avec la référence (MLV2021-RRH) : mhp.recrutement@capio.fr