Posté le

Le Médipôle Hôpital Privé du groupe Ramsay Santé et le Médipôle Hôpital Mutualiste du Réseau de santé mutualiste (RESAMUT) sont le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. D’une capacité d’accueil de 740 lits et places, le Médipôle Lyon-Villeurbanne constitue l’un des plus grands « établissement de santé privé » de la région et regroupe plus de 50 spécialités médicales et chirurgicales sur un site unique. L’établissement se distingue par ses activités d’excellence en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Soins de Suite et de Réadaptation pédiatriques et adultes, ainsi que par son accessibilité aux soins et sa prise en charge à la fois globale et individualisée des patients.

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un Responsable unité de soins– Service de chirurgie Orthopédie et Neurologique F/H

Poste de jour au forfait cadre – CDD de 6 mois

Au sein du service, vous assurez le management d’une équipe composée : 9 Aides-Soignant(e)s, 12 IDE.

MISSIONS

  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement
  • Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l’activité et des priorités
  • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et/ou de l’unité
  • Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations
  • Animer, mobiliser et entrainer une équipe
  • Conduire des réunions
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Traiter et résoudre les situations conflictuelles
  • Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
  • Contrôler et évaluer la qualité des activités du service
  • Former, développer et transférer des compétences
  • Travailler en réseau
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire

PROFIL

  • Diplôme de Cadre de santé/ Formation supérieure en management et expérience minimale en gestion d’équipe soignante
  • Savoir animer, mobiliser et entrainer une équipe
  • Motivation et dynamisme
  • Sens de l’organisation
  • Aptitudes relationnelles
  • Sens de la rigueur et de l’équité
  • Esprit de cohésion au sein de l’équipe de cadres

Merci de bien vouloir transmettre votre lettre de candidature (CV et lettre de motivation) par mail au Service Ressources Humaines, avec la référence (MLV2021-Cadre) : mhp.recrutement@capio.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH