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Le Médipôle Hôpital Privé du groupe Ramsay Santé et le Médipôle Hôpital Mutualiste du Réseau de santé mutualiste (RESAMUT) sont le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. D’une capacité d’accueil de 740 lits et places, le Médipôle Lyon-Villeurbanne constitue l’un des plus grands « établissement de santé privé » de la région et regroupe plus de 50 spécialités médicales et chirurgicales sur un site unique. L’établissement se distingue par ses activités d’excellence en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Soins de Suite et de Réadaptation pédiatriques et adultes, ainsi que par son accessibilité aux soins et sa prise en charge à la fois globale et individualisée des patients.

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un Responsable Adjoint Qualité et Gestion des Risques F/H
CDD de 12 mois – A pourvoir début Février

Sous l’autorité de la Direction, rattaché(e) au Responsable Qualité-Gestion des Risques, et en collaboration avec les référents de chaque processus, vous participez à la mise en oeuvre de la politique Qualité/Gestion des Risques et à la préparation de la visite de certification V2020 prévue premier trimestre 2022.

A ce titre, vous participerez à diverses missions :
MISSIONS

  • Accompagner les pilotes dans la démarche QGDR et dans l’appropriation du nouveau référentiel V2020 (mise en oeuvre des nouveaux dispositifs de la certification V2020 (patients traceurs, parcours traceurs, traceur ciblé, audit système…),
  • Participer à la diffusion de la culture qualité au sein de l’établissement,
  • Assurer la gestion de l’intranet et de la partie documentaire,
  • Coordonner les instances de l’établissement (CLIN, CLUD, CDU, CLAN……),
  • Traiter les évènements indésirables : suivi des déclarations, affectation des déclarations aux experts, suivi des réponses, suivi des plans d’actions identifiés,
  • Suivre et mettre en oeuvre la démarche d’Evaluation des Pratiques Professionnelles,
  • Recueillir les indicateurs nationaux (IQSS, E-Satis…) et internes,
  • Planifier, mettre en oeuvre et suivre les actions engagées dans le cadre de la démarche qualité,
  • Mettre en place et suivi des projets institutionnels,
  • Participer aux actions communes aux entités MHM et GCS.

D’autres missions pourront être attribuées en fonction des besoins, des compétences et du parcours du candidat(e) recruté(e)

PROFIL

  • Niveau BAC +2 à Bac +5 – Formation dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques
  • Une expérience dans le domaine hospitalier serait un plus
  • Vous avez le sens du travail en équipe, l’esprit d’initiative, des qualités rédactionnelles, de synthèses et d’analyse
  • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de dynamisme et de réactivité
  • Connaissance de la démarche et des outils qualité et gestion des risques
  • Vous maîtrisez le Pack Office

Merci de bien vouloir transmettre votre lettre de candidature (CV et lettre de motivation) par mail au Service Ressources Humaines, avec la référence (MLV2021-RESPQUAL) : mhp.recrutement@capio.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH