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Etablissement de santé privé d’intérêt collectif – Secteur hospitalier – Convention FEHAP
Poste : gestionnaire de paie & ADP junior
Au sein d’un service RH d’une dizaine de personnes, les missions sont principalement les suivantes :
- Traitement et contrôle du portefeuille paie des Vacataires (environ 300 à 400 paies/mois) logiciel RH-CEGID
- Recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie en interface avec l’outil de gestion du temps logiciel OCTIME
- Gestion des soldes de tout compte et des attestations de fin de contrat
- Interlocuteur principal des vacataires : répond aux questions relatives à la paie et à l’administration du personnel afin d’apporter une réponse juste et dans les meilleurs délais aux vacataires.
Profil :
De formation supérieure Bac+2, vous justifiez d’une expérience confirmée, acquise idéalement dans le secteur hospitalier avec une pratique de la Convention collective de 1951.
Au-delà de votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse et votre maîtrise des chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité, ainsi que vos qualités relationnelles et votre discrétion.
Une maitrise de pack office est indispensable.
Contrat : CDI
Poste basé à Villeurbanne -69100-
Date début : 24/02/2020
35h/sem – du lundi au vendredi
Rémunération selon profil et expérience. Statut Employé (C.C. FEHAP)
Envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 21 février 2020 par courriel : candidaturemhm@resamut.fr
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