Rejoignez le Médipôle Lyon-Villeurbanne, sur un site unique de 740 lits et places, regroupant 50 spécialités médicales, résultat d’une démarche innovante de CAPIO et RESAMUT, permettant au patient d’être acteur de sa prise en charge.

M.H.P recherche :

Un Manager Adjoint du Pôle Ambulatoire/SOS Mains (H/F)

Poste en CDI Temps Plein, dès que possible.

Le Manager Adjoint H/F garantit la meilleure qualité de service pour les patients et clients ainsi que l’épanouissement professionnel des collaborateurs et la satisfaction des partenaires. Il s’engage sur le terrain dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement et suscite l’adhésion de ses équipes (anime, encadre et dirige les équipes de soins qui sont sous sa responsabilité).

Management et gestion du personnel :

  • Assurer l’encadrement des services en garantissant la qualité des soins et leur organisation
  • Anticiper et adapter les besoins en personnel en fonction de l’activité
  • Promouvoir le développement des compétences des collaborateurs
  • Travailler en partenariat avec la gestionnaire des ressources humaines afin de mettre en adéquation activité et effectif
  • Réaliser des réunions de service trimestrielles
  • Partager son expérience professionnelle avec l’ensemble des collaborateurs
  • Adapter son management aux situations et créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service
  • Relayer et porter les décisions institutionnelles.

Opérationnel :

  • Organiser l’activité de soins et des prestations associées
  • Contrôler les soins : dossier, différents outils de traçabilité, outil informatique, respect des prescriptions, préparation des blocs
  • Anticiper les ressources matérielles pour la bonne exécution des interventions du bloc opératoire du SOS Main
  • Assurer les relations avec les familles, désamorcer les conflits
  • Elaborer des procédures et protocoles liés aux nouvelles activités ou nouvelles techniques mises en œuvre dans le service
  • Identifier et mettre en place des outils contribuant à l’amélioration de l’organisation et suivre les indicateurs
  • Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité
  • Travailler en collaboration avec les différents référents qualité, formation, contrôle de gestion…

Qualité :

  • Participer à la démarche qualité
  • Développer la culture du signalement et gérer les risques
  • Participer aux différentes commissions (CODIR, CLIN, CLUD…).

Gestion de projets :

  • Assurer le Montage, la mise en œuvre, le suivi et la gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
  • Promouvoir les réalisations/les projets spécifiques à son domaine d’activité
  • Conduire des projets innovants
  • Élaborer et rédiger les rapports d’activité (indicateurs de suivi, reporting …).

PROFIL :

Vous êtes leader coach et vous fédérez et inspirez votre équipe dans une approche individualisée afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et du groupe. Vos valeurs sont : Responsabilité, Intégrité, Respect, Confiance, Prioriser le patient et le client.

Vous croyez en l’Empowerment. Vous êtes dans une démarche d’écoute active.

Vous savez vous adapter face à un environnement contraint, complexe, changeant et concurrentiel (4C)

Vous maitrisez parfaitement le Pack Office

Issu d’une formation Master en management, vous avez une expérience dans le milieu hospitalier ou vous avez une formation initiale de soignant ? N’hésitez plus et postulez !

Merci de bien vouloir transmettre votre lettre de candidature (CV et lettre de motivation) par mail au Service Ressources Humaines, avec la référence (MLV2019-SOSMANAGER) : mhp.recrutement@capio.fr